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Título

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Coordinador de Unidad de Salud

Descripción

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Estamos buscando un Coordinador de Unidad de Salud altamente motivado y experimentado para supervisar y gestionar las operaciones diarias de una unidad de salud. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en administración de servicios de salud, liderazgo de equipos y cumplimiento de normativas sanitarias. El Coordinador de Unidad de Salud será responsable de garantizar la eficiencia operativa, la calidad del servicio y la satisfacción del paciente. Trabajará en estrecha colaboración con médicos, enfermeros y otro personal de salud para optimizar los procesos y mejorar la atención al paciente. Además, deberá asegurarse de que la unidad cumpla con todas las regulaciones y estándares de salud aplicables. Las principales funciones incluyen la planificación y coordinación de actividades, la supervisión del personal, la gestión de recursos y la implementación de políticas y procedimientos. También será responsable de la evaluación del desempeño del equipo, la resolución de problemas operativos y la mejora continua de los servicios prestados. El candidato ideal debe poseer habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y capacidad para tomar decisiones estratégicas. Se valorará la experiencia previa en gestión de unidades de salud, así como el conocimiento en normativas sanitarias y administración de recursos. Si eres una persona organizada, con habilidades de gestión y pasión por mejorar la calidad de los servicios de salud, te invitamos a postularte para esta posición.

Responsabilidades

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  • Supervisar y coordinar las operaciones diarias de la unidad de salud.
  • Garantizar el cumplimiento de normativas y estándares sanitarios.
  • Gestionar el personal y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo.
  • Optimizar los procesos para mejorar la eficiencia y calidad del servicio.
  • Supervisar el uso adecuado de los recursos y materiales médicos.
  • Implementar políticas y procedimientos para mejorar la atención al paciente.
  • Evaluar el desempeño del equipo y proporcionar retroalimentación.
  • Resolver problemas operativos y garantizar la satisfacción del paciente.

Requisitos

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  • Título en Administración de Salud, Enfermería o campo relacionado.
  • Experiencia mínima de 3 años en gestión de unidades de salud.
  • Conocimiento de normativas y regulaciones sanitarias.
  • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
  • Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones estratégicas.
  • Excelentes habilidades de comunicación y organización.
  • Manejo de herramientas informáticas y software de gestión de salud.
  • Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles según las necesidades.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Cuál es su experiencia en la gestión de unidades de salud?
  • ¿Cómo maneja situaciones de conflicto dentro del equipo de trabajo?
  • ¿Qué estrategias utiliza para mejorar la eficiencia operativa?
  • ¿Cómo garantiza el cumplimiento de normativas sanitarias?
  • ¿Puede dar un ejemplo de una mejora que haya implementado en una unidad de salud?
  • ¿Cómo maneja la gestión de recursos y presupuesto?
  • ¿Qué herramientas tecnológicas ha utilizado en la administración de salud?
  • ¿Cómo evalúa el desempeño del personal a su cargo?