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Título
Text copied to clipboard!Coordinador de Unidad de Salud
Descripción
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Estamos buscando un Coordinador de Unidad de Salud altamente motivado y experimentado para supervisar y gestionar las operaciones diarias de una unidad de salud. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en administración de servicios de salud, liderazgo de equipos y cumplimiento de normativas sanitarias.
El Coordinador de Unidad de Salud será responsable de garantizar la eficiencia operativa, la calidad del servicio y la satisfacción del paciente. Trabajará en estrecha colaboración con médicos, enfermeros y otro personal de salud para optimizar los procesos y mejorar la atención al paciente. Además, deberá asegurarse de que la unidad cumpla con todas las regulaciones y estándares de salud aplicables.
Las principales funciones incluyen la planificación y coordinación de actividades, la supervisión del personal, la gestión de recursos y la implementación de políticas y procedimientos. También será responsable de la evaluación del desempeño del equipo, la resolución de problemas operativos y la mejora continua de los servicios prestados.
El candidato ideal debe poseer habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y capacidad para tomar decisiones estratégicas. Se valorará la experiencia previa en gestión de unidades de salud, así como el conocimiento en normativas sanitarias y administración de recursos.
Si eres una persona organizada, con habilidades de gestión y pasión por mejorar la calidad de los servicios de salud, te invitamos a postularte para esta posición.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar y coordinar las operaciones diarias de la unidad de salud.
- Garantizar el cumplimiento de normativas y estándares sanitarios.
- Gestionar el personal y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo.
- Optimizar los procesos para mejorar la eficiencia y calidad del servicio.
- Supervisar el uso adecuado de los recursos y materiales médicos.
- Implementar políticas y procedimientos para mejorar la atención al paciente.
- Evaluar el desempeño del equipo y proporcionar retroalimentación.
- Resolver problemas operativos y garantizar la satisfacción del paciente.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título en Administración de Salud, Enfermería o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 3 años en gestión de unidades de salud.
- Conocimiento de normativas y regulaciones sanitarias.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones estratégicas.
- Excelentes habilidades de comunicación y organización.
- Manejo de herramientas informáticas y software de gestión de salud.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles según las necesidades.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia en la gestión de unidades de salud?
- ¿Cómo maneja situaciones de conflicto dentro del equipo de trabajo?
- ¿Qué estrategias utiliza para mejorar la eficiencia operativa?
- ¿Cómo garantiza el cumplimiento de normativas sanitarias?
- ¿Puede dar un ejemplo de una mejora que haya implementado en una unidad de salud?
- ¿Cómo maneja la gestión de recursos y presupuesto?
- ¿Qué herramientas tecnológicas ha utilizado en la administración de salud?
- ¿Cómo evalúa el desempeño del personal a su cargo?